Ведущий специалист по персоналу

Требования: — высшее образование;
— опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;
— знание ТК РФ: отличное знание Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
— опыт ведения КДП: уверенный опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
— навыки работы с ПО: опытный пользователь 1С: ЗУП, MS Office (Word, Excel).
Обязанности: — полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков (ежегодные, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком), командировок, больничных листов;
— ведение и учет трудовых книжек: оформление, хранение, выдача трудовых книжек и формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде (ЭТК);
— работа с приказами: подготовка приказов по личному составу, основной деятельности, их регистрация и учет;
— формирование и ведение личных дел сотрудников: обеспечение конфиденциальности и сохранности персональных данных;
— взаимодействие с внешними органами: подготовка отчетов в ПФР, ФСС, военкомат, Росстат и другие контролирующие органы;
— консультации сотрудников: оказание поддержки и консультирование персонала по вопросам трудового законодательства, внутренних кадровых процедур.