Специалист по кадрам

Требования: профильное образование (высшее или среднее профессиональное) либо профильные курсы переподготовки;
опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
уверенное знание ТК РФ и актуальных изменений в трудовом законодательстве;
практический опыт сдачи отчётности в СФР (ЕФС‑1), формирования сведений о трудовой деятельности;
уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП, MS Office (Excel на уровне формул и сводных таблиц);
внимательность, аккуратность, умение работать с данными и соблюдать сроки;
грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.

Обязанности: вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные;
готовить приказы, дополнительные соглашения, уведомления, иные кадровые документы;
вести учёт трудовых книжек (бумажных) и формировать сведения о трудовой деятельности (СЗВ‑ТД, ЕФС‑1 и др.) в соответствии с требованиями законодательства;
актуализировать штатное расписание, графики отпусков, табели учёта рабочего времени;
консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;
взаимодействовать с бухгалтерией, и внешними контролирующими органами;
поддерживать актуальность локальных нормативных актов (вносить правки, согласовывать, знакомить сотрудников);
работать в 1С:ЗУП
обеспечивать хранение и конфиденциальность персональных данных в соответствии с 152‑ФЗ.
0.5 ставки, неполный рабочий день