Уборщик производственных и служебных помещений

Требования: Коммуникабельность,ответственность.
Обязанности: Поддерживать санитарное состояние закреплённого участка на уровне требований СанПиН.
Убирать классы, кабинеты, коридоры, лестницы, санузлы.
Мыть ступени перед входной дверью (после того, как их подметёт дворник).
Удалять пыль, подметать, мыть стены, полы, оконные рамы и стёкла, дверные блоки. Убирать мусор за батареям. Следить за наличием моющих средств и уборочного инвентаря, сообщать о нехватке.
Готовить моющие и дезинфицирующие растворы, соблюдая правила безопасности. kr-ivanovka.minobr63.rufs.edu21.cap.ru
Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закреплённом участке.
По окончании занятий убирать закреплённые за ним классы.
Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.
В начале и в конце рабочего дня совершать обход участка: проверять исправность замков, оконных стёкол, кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек), батарей и другого оборудования.
По окончании работы выключать свет, проверять, закрыты ли окна, двери, смесители, сдавать ключи на вахту, расписываться в журнале.Наблюдать за порядком на закреплённом участке: тактично пресекать явные нарушения со стороны обучающихся. Если ученик не подчиняется законному требованию, сообщить дежурному учителю.
В летнее время привлекаться к ремонту школы и работе на пришкольном участке.

Несколько важных нюансов: К работе допускают лиц не моложе 18 лет. При трудоустройстве нужно пройти медицинский осмотр, а в дальнейшем — периодические осмотры. Также требуется профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация (не реже раза в два года). Работник должен пройти вводный и первичный инструктажи по охране труда, пожарной и электробезопасности.
При работе обязательно использовать средства индивидуальной защиты (спецодежда, резиновые перчатки).
Уборочный инвентарь (вёдра, швабры, тряпки) должен иметь сигнальную маркировку — отдельно для санузлов и для других помещений.
На период отпуска или болезни уборщика его обязанности могут временно возложить на другого сотрудника из обслуживающего персонала — на основании приказа директора.