Специалист по охране труда

Требования: На должность специалиста по охране труда назначается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда и имеющее опыт работы не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда.
Специалист по охране труда должен знать: -Нормативную правовую базу в сфере охраны труда;
-Правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда;
Национальные, межгосударственные и международные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда;
-Трудовое законодательство Российской Федерации;
-Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования;
-Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда;
-Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда;
-Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда;
-Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда и т.д.
Обязанности: Специалист по охране труда обязан на 0,5 ст.:
1. Обеспечивать функционирование системы управления охраной труда в учреждении:
2. Осуществлять нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда:
3. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
4. Готовить предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры с работниками;
5. Взаимодействовать с представительным органом работников по вопросам реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;
6. Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда;
7. Обеспечивать подготовку работников в области охраны труда:
8. Выявлять потребность в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим;