Специалист по кадрам

Требования: Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлениях), обязательное дополнительное образование по направлению «Кадровое делопроизводство».Не менее одного года в кадровом делопроизводстве, желательно — в медицинских учреждениях, с опытом работы с коллективами от 100 сотрудников, включая медицинский персонал.Глубокое знание ТК РФ и нормативных актов в сфере здравоохранения, включая особенности регулирования труда медработников и порядок учёта сроков действия сертификатов аккредитации.Уверенное владение программами кадрового учёта ВЕСНИН, 1С ЗУП и др. и офисным ПО Microsoft Word, Excel, навыки оформления кадровых документов с учётом специфики медучреждений.Внимательность, ответственность, конфиденциальность и готовность к периодическому повышению квалификации в сфере кадрового учёта и законодательства в здравоохранении.
Обязанности: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;

ведение трудовых книжек (заполнение, учёт, хранение);

формирование и ведение личных дел работников;

учёт отпусков и контроль соблюдения графиков отпусков;

подготовка справок о трудовой деятельности (в т. ч. архивных);

ведение воинского учёта сотрудников;

внесение данных о персонале в кадровую базу и их актуализация;

подготовка отчётности по кадрам;

обеспечение хранения кадровой документации (приказы, договоры и т. д.);

участие в разработке локальных нормативных актов по работе с персоналом.