Менеджер по региональному развитию

Требования: На должность менеджера по региональному развитию назначается лицо, имеющее высшее профильное либо экономическое образование, дополнительную подготовку по менеджменту и маркетингу и стаж работы по специальности в смежной отрасли области от 3 лет.
Обязанности: Осуществляет сбор информации о региональном рынке (количество и профиль хозяйствующих субъектов в регионе, количество населения, общий уровень цен и соотношение заработной платы, основной потребительский спрос, деятельность конкурентов в регионе, др.).
Анализирует информацию о региональном рынке и на основе результатов анализа разрабатывает стратегию по представлению товаров (услуг, работ) в регионе.
Обеспечивает реализацию рекламных кампаний по продвижению товаров (услуг, работ) в регионе, реализацию PR-компаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организует представление товаров (услуг, работ) на региональных выставках, ярмарках.
Участвует в Разработке планов сбыта в регионе, программ по увеличению объемов сбыта и координирует их выполнение.
Организует и развивает систему дистрибьюции в регионе, осуществляет поиск оптовых покупателей (клиентов), партнеров (для совместного освоения регионального рынка).
Организует семинары для потенциальных партнеров с целью разъяснения политики предприятия по продвижению товаров и вовлечению в этот процесс новых партнеров.
Контролирует своевременность и качественность выполнения договорных обязательств; координирует расчеты за проданные товары.
Представляет и защищает интересы предприятия в регионе.
Обеспечивает полное и строгое соблюдение принятой в технологии работы.
Организует работу по поиску новых Клиентов, проведению переговоров с ними.
Организует сбор информации о существующих и потенциальных покупателях, их потребностях.
Участвует в проведении переговоров.
3аключает договора на поставку продукции.
Обеспечивает соблюдение ценовой дисциплины.
Проводит обучение торгующего персонала партнеров.