Начальник отдела культуры и молодежной политики

Требования: Для замещения должности начальника отдела установлено требование о наличии не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Обязанности: - регулирует в установленном законом порядке театральную, концертную, художественно-выставочную и иную деятельность на территории муниципального округа;
- издает приказы в пределах своей компетенции, обязательные к исполнению работниками отдела, руководителям подведомственных учреждений, контролирует их выполнение;
- привлекает для решения вопросов местного значения в сфере культуры и молодежной политики организации и специалистов для консультаций, подготовки проектов нормативных актов, проведения аналитической, экспертной и другой работы;
- заключает муниципальные контракты, договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг в соответствии с целями своей деятельности;
- иные полномочия.