Менеджер по работе с персоналом

Требования: Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность
Обязанности: Менеджер по работе с персоналом:
2.1. Ведет учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2.2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Общества, а также другую установленную документацию по кадрам.
2.3. Оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам.
2.4. Формирует и ведет личные карточки формы Т-2, личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
2.5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
2.6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
2.7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
2.8. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
2.9. Оформляет ежегодные оплачиваемые отпуска работникам.
2.10. Оформляет работникам Общества листков временной нетрудоспособности.
2.11. Ведёт табельный учет работников Общества.
2.12. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам Общества и их семьям, установления льгот и компенсаций.
2.13.Оформляет документы, необходимые для направления работников в командировку.
Рабочее время: с 08:00 до 17:00