Менеджер по персоналу

Требования: Опыт найма продуктивных сотрудников;
Навык работы с массовым подбором;
Умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям;
Грамотная письменная и устная речь;
Отличные коммуникативные навыки и доброжелательность.

Обязанности: Анализ рынка труда, составление продающих вакансий;
Поиск кандидатов на работных сайтах и в альтернативных источниках подбора персонала;
Проведение первичного интервью, отбора и оценки кандидатов по выстроенной технологии найма;
Онобординг;
Создание внутреннего и внешнего резерва кандидатов;
Контроль создания документов для обучения и адаптации сотрудников.