Специалист по кадрам

Требования: специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
Обязанности: выполняет работу по подготовке и направлению запросов в соответствующие органы для подтверждения достоверности предоставляемых гражданином персональных данных;
- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;
-осуществляет заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности с работниками Учреждения;
- заполняет и ведет личные карточки работников формы Т-2;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа работника; производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;
- осуществляет работу по аттестации работников Учреждения;
- проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и его отделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением;