Главный специалист отдела кадровой политики и государственной службы

Требования: дисциплинированность, исполнительность
Обязанности: Главный специалист:
1. Подготавливает проекты правовых актов Министерства по вопросам государственной гражданской службы, кадровым вопросам, а также вопросам противодействия коррупции в рамках компетенции отдела.
2. Осуществляет подготовку проектов распоряжений, связанных с поступлением на государственную гражданскую службы в Министерстве, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности и увольнением государственных гражданских служащих с государственной гражданской службы, а также проектов распоряжений, связанных с принятием на работу, трудовой деятельностью и увольнением работников Министерства, не являющимися государственными гражданскими служащими.
3. Осуществляет кадровое делопроизводство: ведет и своевременно вносит изменения в личные дела, личные карточки работников Министерства.
4. Проводит работу по оформлению служебных контрактов (трудовых договоров), своевременному внесению в них изменений и дополнений.
5. Осуществляет прием, хранение, заполнение (при наличии), выдачу трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, обеспечивает их сохранность.
6. Принимает участие в составлении графика ежегодной аттестации государственных служащих Министерства и обеспечивает их соблюдение работниками.