Специалист в отдел управления персоналом

Требования: Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права;
Высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование + программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом;
Умение осуществлять разработку локальных документов; работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом.

Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии;
Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов;
Отбор кандидатов и проведение собеседований;
Взаимодействие с учебными заведениями и центрами занятости;

Проведение первичных собеседований.