Ведущий специалист отдела развития трудовых ресурсов и программ занятости департамента занятости

Требования: В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может воспользоваться информацией об имеющихся вакансиях, которая размещается в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://mtsr.omskportal.ru/oiv/mtsr), на портале "Госслужба" (https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/f00feee7-957d-45d0-a486-7dc3a6b91b46)
Обязанности: Ведущий специалист исполняет следующие должностные
1) осуществляет работу по предоставлению населению Омской области информации об оказании государственных услуг в сфере занятости населения, основных направлениях деятельности Министерства, казенных учреждений Омской области центров занятости населения (далее — центры занятости населения) в сфере занятости населения;
2) участвует в организации работы по информированию населения о положении на рынке труда в Омской области;
3) осуществляет взаимодействие с редакцией газеты "Биржа труда";
4) участвует в информационном сопровождении проводимых департаментом и центрами занятости населения мероприятий, их освещении в средствах массовой информации;
5) участвует в подготовке информации о положении на рынке труда в Омской области для опубликования в средствах массовой информации, размещения на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на информационных стендах;
6) обеспечивает размещение информации на официальном и отраслевом сайтах Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области, средствах массовой информации, в пределах компетенции отдела;
7) собирает отчеты центров занятости населения об информировании о положении на рынке труда и готовит сводную информацию по Омской области;
8) проводит ежемесячный мониторинг о работе консультационных пунктов, телефонных "горячих линий", издании информационных буклетов и брошюр, причинах принятия работодателями решения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы, о результатах контрольно-надзорных мероприятий за соблюдением законодательства о занятости населения;
9) оказывает методическую и консультационную помощь центрам занятости населения по вопросам информирования о положении на рынке труда в Омской области и подготовки отчетности;
10) принимает участие в комплексных проверках центров занятости населения в рамках компетенции отдела;
11) участвует в рассмотрении обращений граждан и работодателей по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
12) готовит ответы на запросы правоохранительных органов и других организаций о постановке на учет граждан в качестве безработных и получении пособия по безработице.
https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/f00feee7-957d-45d0-a486-7dc3a6b91b46