Главный специалист отдела государственной службы и кадров

Требования: а) основы государственного и муниципального управления;
б) основы управления персоналом;
в) основы права, социально-политических аспектов развития общества;
г) порядок работы со служебной информацией;
3) профессиональных умений:
а) формирование кадрового состава и кадрового резерва;
б) ведение кадровой документации;
в) применение современных кадровых технологий;
г) профилактика коррупционных и иных правонарушений.

Обязанности: - ведение кадрового делопроизводства по личному составу Министерства, в том числе ведение личных дел работников Министерства;
- ведение реестра государственных гражданских служащих Омской области в Министерстве в федеральной государственной информационной системе в области государственной службы;
- подготовку отчетности различных видов и справок о трудовой деятельности государственных гражданских служащих и работников Министерства, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее – работники);
- формирование сведений о трудовой деятельности государственных гражданских служащих, работников и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
- учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль за соблюдением графиков отпусков;
- формирование банка данных о трудовом стаже, стаже государственной гражданской службе работников Министерства;