Начальник отдела подбора и развития персонала

Требования: Высшее образование "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология";
Опыт работы не менее 3 лет в качестве руководителя отдела персонала.

Обязанности: Организация работы подразделения;
Оптимизация деятельности сотрудников подразделения;
Выстраивание/оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала в Компании;
Разработка и реализация программы мероприятий по оценке и развитию кадрового резерва в Компании;
Подбор и адаптация руководителей подразделений;
Организация взаимодействия с учебными заведениями.

Дополнительно: Официальное трудоустройство;
Дополнительное медицинское страхование;
График работы: Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.