Главный специалист отдела обучения и развития персонала

Требования: Высшее образование - бакалавриат или
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала
Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет
Обязанности:
Осуществляет организационное сопровождение мероприятий по оценке персонала и его аттестации
Осуществляет документационное сопровождение процесса и результатов оценки и аттестации персонала
Осуществляет сопровождение договоров на оказание консультационных и информационных услуг по оценке и аттестации персонала
Осуществляет мероприятия по обучению персонала
Осуществляет процесс обучения, проведение квалификационных экзаменов, аттестаций и документальное отражение реализации образовательных услуг
Осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала
Производит предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров