Специалист по кадрам

Требования: - Высшее профессиональное образование по направлению «Управление персоналом» или высшее образование и профессиональная переподготовка по направлению «Специалитет по управлению персоналом»
-Опыт работы в кадрах – от 3-х лет
Обязанности: - Осуществление кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме
-Оформление кадровых документов: приемы, перемещение, увольнение, командировки, совместительства, совмещения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, уведомления
- Формирование личных дел сотрудников и подготовка архива кадровой документации. Оформление и ведение карточек Т-2
- Ведение, хранение, заполнение и учет трудовых книжек
- Контроль ведения табелей учета рабочего времени
- Формирование и передача отчетов ЕФС-1, П-4 (НЗ), СЗВ-СТАЖ, размещение информации и заполнение отчетности на портале «Работа в России»
- Работа в СБИС (листки нетрудоспособности, отчеты)
- Составление, ведение и контроль исполнения графика отпусков, учет остатков неиспользованных дней отпусков
- Ведение воинского учета в полном объеме: постановка и снятие с воинского учета, формирование и передача документов в военный комиссариат, оформление бронирования. Оформление и ведение военно-учетной документации на работников в полном объеме. Оформление и заполнение карточек ф.№10
- Разработка локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций в сфере трудовых правоотношений
- Контроль изменений законодательства и внесение соответствующих поправок в локальные нормативные акты
- Подбор специалистов на вакантные должности через общедоступные поисковые системы по подбору персонала