Бизнес-тренер

Требования: Опыт работы в области обучения от 1 года;
Наличие личного опыта в продажах (экспертные продажи, навыки ведения переговоров);
Опыт разработки и проведения тренингов по продажам, создание методических материалов и полевое сопровождение;
Знание корпоративной системы обучения и принципов ее организации;
Опыт работы с учебными порталами будет преимуществом;
Уверенная устная и письменная речь;
Способность работать с большим объемом информации;
Коммуникабельность, доброжелательность и ответственность.

Обязанности: Адаптация новых сотрудников;
Поддержка системы наставничества в розничной сети;
Актуализация учебного процесса;
Сбор и анализ обратной связи по итогам обучения;
Проведение обучающих мероприятий (воркшопы и тренинги) для сотрудников розничной сети и офиса по продажам и сервису;
Обучение руководителей;
Разработка методических материалов;
Анализ эффективности обучения, регулярный мониторинг и составление отчетности;
Методическая поддержка с обеспечением актуальности материалов.