Бизнес-тренер

Требования: Знание методов и техник, способствующих эффективному обучению и развитию персонала
Наличие навыков разработки тренинговых программ
Высокая коммуникабельность и навыки работы с различными группами сотрудников
Стремление к постоянному саморазвитию и изучению новых трендов в области управления персоналом
Опыт участия в HR проектах, организации и проведении тренингов и др. развивающих форматов
Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных

Обязанности: разработка и проведение очных и дистанционных форматов (тренинги, вебинары) для развития профессиональных и личностных качеств сотрудников, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с актуальной моделью компетенций;
разработка раздаточных обучающих материалов, процедур оценки обучающихся работников по итогам пройденных мероприятий;
анализ обратной связи по результатам тренингов, вебинаров, дистанционных курсов; корректировка и обновление обучающих программ;
участие в дополнительных общих проектах Университета.