Специалист по кадрам

Требования: Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.
Умение вести учёт и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях.
Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные о персонале, например, текучесть кадров, удовлетворённость работой.
Умение вести и хранить личные дела сотрудников, обеспечивать актуальность данных.
Владение специализированными программами для кадрового учёта, такими как «1С: Зарплата и кадры»
Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, Power Point) для обработки и анализа данных.
Коммуникабельность и стрессоустойчивость, так как работа предполагает частые контакты с людьми.

Обязанности: Вести книгу кадровых приказов, кадровые приказы (в электронном и бумажном виде), личные дела и трудовые книжки сотрудников, базу данных по сотрудникам, установленную отчётную документацию по кадрам, ведение воинского учета, ведение архива личных дел