Начальник района тепловых сетей

Требования: Высшее техническое образование
Опыт работы на руководящих должностях в сфере теплоснабжения или смежных отраслях ( начальник района тепловых сетей, заместитель начальника тепловых сетей) от 5 лет
Знание устройства и принципов работы трубопроводов, арматуры, тепловых пунктов, тепловой изоляци и другого оборудования
Понимание принципов циркуляции теплоносителя, распределения тепловой энергии и гидравлических режимов для их наладки и оптимизации
Умение работать с проектной документацией, нормативными и правилами эксплуатации тепловых сетей
Знание методов первичного обследования сетей, выявление дефектов, также технологий планового обслуживания, ремонта и замены изношенных участков
Умение эффективно планировать и контролировать выполнения работ по обходу, обслуживанию и ремонту сетей, а также управлению персоналом
Быстро и правильно принимать решения в стрессовых ситуациях, при возникновении аварий
Навыки эффективного взаимодействия с подчиненными, другими службами и персоналом
Понимания принципов руководства коллективом, постановки задач и контроля их исполнения
Знание и применение требований охраны труда, промышленной безопасности и других нормативных документов
Ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, высокий уровень исполнительской дисциплины
Аттестация в области промышленной безопасности, аттестация в области электробезопасности
Владения ПК: Word, Excel, Microsoft, Outlook, Maplnfo, Консультант-плюс, NanoCad

Обязанности: Знание законов и других правовых актов, определяющих развитие теплоэнергетического хозяйства и регламентирующих взаимоотношения в этой сфере
Знание организационно-распорядительных, нормативных и методических документов, регламентирующих деятельность тепловых сетей, а так же Правил технической эксплуатации и Правил устройства электроустановок
Понимание перспектив развития энергетики в регионе и на обслуживаемой территории, а так же программ энергосбережения
Знание правил безопасности при эксплуатации тепловых сетей
Обладание навыками управления персоналом, решения технических задач и работы в стрессовых ситуациях
Количество сотрудников в подразделении 47 человек.