Ведущий эксперт

Требования: Знание технологий и методик оценки личностных качеств, управленческих, профессиональных и цифровых компетенций
Обязанности: Разработка моделей компетенций для различных категорий и групп должностей.
Разработка инструментов оценки компетенций: тесты, опросники, практические задания.
Проведение оценки личностных качеств, управленческих, профессиональных и цифровых компетенций, профессиональной деятельности: лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, лиц, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв, а также лиц, состоящих в кадровом резерве, кандидатов на должность главы муниципального образования, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований.
Посещения в очной или в дистанционной форме заседаний конкурсных и аттестационных комиссий в качестве независимого эксперта или члена комиссии.
Составления заключений (отчетов) по результатам проведенной оценки личностных качеств, управленческих, профессиональных и цифровых компетенций, рекомендаций по индивидуально-личностному развитию оцениваемых.
Проведения оценки компетенций методами "Ассессмент-центр", "360 градусов"