Начальник отдела

Требования: Нахождение в кадровом резерве Новосибирской области.
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки либо не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста или магистра с отличием.
Обязанности: Планирует, анализирует, систематизирует деятельность отдела в соответствии с его задачами и функциями; координирует деятельность сотрудников отдела в соответствии с их должностными регламентами, ставит задачи подчиненным, осуществляет контроль за исполнением поставленных задач и соблюдением служебной дисциплины, применяет методы служебной мотивации сотрудников; разрабатывает предложения по реализации государственной политики по вопросам предоставления гражданам мер социальной поддержки и специальных выплат; координирует работу учреждений, подведомственных министерству (центров социальной поддержки населения).