Специалист по подбору персонала

Требования: Образование: Высшее (управление персоналом) или высшее и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.
Опыт работы: от 1 -3 лет.
Отличное знание программ PowerPoint, Excel, 1C: Документооборот, инструментов подбора.
Приветствуется опыт в подборе (массовые или уникальные вакансии) или оценке кандидатов.

Обязанности: Осуществлять поиск и подбор сотрудников (линейный персонал, рабочие специалисты, руководители);
Проводить собеседования;
Формировать профили вакансий, организовывать процесс привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов;
Работать с рекламными объявлениями на всех источниках поиска персонала;
Взаимодействовать с руководителями подразделений;
Вести базу данных в 1С.