Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с минимальным опытом);
Коммуникабельность, активность, нацеленность на результат, мобильность;
Готовность к нечастым командировкам в г. Красноярск.

Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты);
Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, активный поиск сотрудников с помощью различных источников подбора;
Проведение первичной оценки резюме соискателей;
Проведение интервью с кандидатами (телефонное/личное);
Представление кандидатов заказчику, организация собеседований;
Координация, адаптация новых работников;
Формирование кадрового резерва;
Анализ рынка труда;
Поддержание корпоративной культуры.