Врач-терапевт (Приемное отделение)

Требования: Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" илипрофессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Скорая медицинская помощь".
Сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Терапия"
Опыт работы в поликлинике или стационаре врачом-терапевтом будет преимуществом.

Обязанности: Прием пациентов на плановую госпитализацию.
Первичный осмотр пациента перед госпитализацией: сбор жалоб, анамнеза, объективный осмотр.
Оценка результатов представленных пациентом обследований и заключений врачей-специалистов, согласно перечню обязательных обследований перед плановой госпитализацией.
В случае неполного перечня – направление пациентов на дополнительное инструментальное и лабораторное обследование.
Установление предварительного диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем.
Определение профиля медицинской помощи, наличия показаний и отсутствия противопоказаний к пребыванию в стационаре.
При отказе в госпитализации:
- назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности,
- оформление листка нетрудоспособности, согласно законодательству Российской федерации.
Консультативный прием пациентов в стационаре по показаниям.
Инициирование консилиума с привлечением врачей-специалистов в сложных клинических ситуациях.
Ведение медицинской документации и оформление в медицинской информационной системе.

Дополнительно: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Испытательный срок 3 месяца.
Пятидневная рабочая неделя с 08:00 - 15:48.
В разделе «Заработная плата» указан МРОТ.
Уровень заработной платы зависит от выполнения норм труда (количества пролеченных пациентов).
Предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год.
Выплаты социального характера: материальная помощь, вознаграждения к юбилейной дате, вознаграждения в связи с профессиональным праздником.
Периодические медицинские осмотры.
Скидка на медицинские услуги, оказываемые Центром для работников и их детей.
Служебный транспорт.