Ведущий менеджер по персоналу

Требования: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
Знание трудового законодательства;
Умение работать с документацией.

Обязанности: Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, отпуска);
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений по всем изменениям условий труда;
Ведение ЛНА в соответствии с законодательством, своевременное внесение изменений, составление должностных инструкций;
Своевременная сдача отчетности ЕФС, СЗВ-СТАЖ, статистическая отчетность, ЦЗН;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.