Менеджер по персоналу

Требования: Высшее образование (неполное высшее) - желательно профильное или курсы повышения квалификации;
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
Знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь 1С ЗУП, ПК, Microsoft Office;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение, оформление изменений условий трудовых договоров) - 35-40 сотрудников;
Заполнение, хранение трудовых книжек;
Составление графика отпусков, уведомление сотрудников о начале ежегодного отпуска, оформление приказов и контроль остатков отпускных дней, оформление командировок;
Подготовка и выдача справок работникам для предъявления по месту требования;
Ведение личных дел, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Внесение изменений в штатное расписание;

Ведение воинского учета;

КДП по иностранным гражданам (безвиз), отслеживание сроков документов, подготовка продления регистраций;

Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций;

Подбор персонала (точечный).