Заместитель директора по развитию

Требования: Должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
- порядок составления и согласования планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- трудовое законодательство Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда;
- Правила внутреннего трудового распорядка.
Обязанности: 1. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Учреждения, обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества Учреждения.
2. Участвует в организации и проведении закупок товаров, работ, услуг для нужд Учреждения.
3. Обеспечивает выполнение Учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также контролирует выполнение условий хозяйственных и трудовых договоров.
4. Принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
5. Организует разработку, внедрение и последующую координацию работы электронного сервиса, предназначенного для получения в электронном виде услуг, предоставляемых Учреждением. Организует обучение работников Учреждения, а также консультирует заказчиков по вопросам работы с электронным сервисом.
6. Организует деятельность по обеспечению информационной безопасности Учреждения, а также несет ответственность за соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере информационной безопасности.
7. Осуществляет руководство деятельностью по разработке проектной документации, осуществляемой в соответствии с Уставом Учреждения. Взаимодействует с заказчиками по вопросам заключения и исполнения договоров по разработке проектной документации.
8. Осуществляет развитие и ведение отдельных направлений деятельности Учреждения.