Бизнес-тренер

Требования: Опыт работы тренером от 1 года; Знания особенностей обучения взрослых; Опыт работы с разными целевыми аудиториями (возраст сотрудников от 14 до 60 лет); Навыки организации групповой работы в онлайн-формате и в аудитории; Умение и желание улучшать качество обучающих продуктов. многозадачность, гибкость, организованность, соблюдение дисциплины; проактивный подход к задачам, быстрая реакция; ориентация на результат; знания делового этикета, приветливое общение.
Обязанности: Обучать сотрудников преимуществам продуктов, навыкам продаж, качественному общению с клиентом в своем городе и по всему Востоку; Адаптировать новых сотрудников в компании, через обучение и вовлечение в бизнес процессы; Проводить практикумы по актуальным темам для разной категории сотрудников в онлайн и офлайн форматах; Предоставлять развивающую обратную связь сотрудникам, по результатам оценки диалогов, тестирования, проверки тайным покупателем; Вовлекать сотрудников в дистанционное обучение, знакомство с обучающим порталом, регистрация сотрудников, контроль за прохождением курсов; Работать с данными, важная составляющая дня тренера: анализ эффективности обучающих мероприятий, обратной связи сотрудников, уровня практической применимости обучения. Нам важно, чтобы обучение было полезным для каждого сотрудника. работой с документами: прием, подготовка, предварительное рассмотрение, передача руководителю поступающих документов; организацией встреч, переговоров, совещаний руководителя; консолидацией информации, ведением протоколов; выполнением личных поручений (поддержка путешествий, оформление виз и пр.).