Экономист по труду

Требования: Высшее экономическое образование, среднее специальное образование (экономика, бухгалтерия, менеджмент);
Опыт работы от 1 года;
Знание программ: Word, Excel, 1C, Консультант +, СБИС.

Обязанности: Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений;
Рассчитывать фонды заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;
Контролировать соотношение работников по категориям персонала и квалификационными категориями;
Участие в определении потребности в рабочих и служащих;
Доводит плановые показатели до подразделений;
Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию;
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменения, обусловленные проявлением новых видов деятельности (должностей);
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы;
Осуществление контроля за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства;
Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать и составлять установленную отчетность.