Административный директор

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности в крупных организациях со штатной численностью 300+ сотрудников;
Коммуникативные и организационные навыки на высоком уровне;
Ответственность, системность, умение расставлять приоритеты;
Опыт анализа и визуализации данных;
Опыт подготовки презентаций, в том числе для уровня топ-менеджеров;
Готовность к командировкам (20% времени).

Обязанности:
Структурирование и контроль единого порядка работы с документами на предприятии;
Курирование travel-поддержки сотрудников предприятия;
Выявление и предоставление рекомендаций по устранению «узких мест» в зоне своей ответственности;
Планирование, согласование и контроль бюджета в зоне своей ответственности;
Выстраивание и контроль ведения внутренних коммуникаций на предприятии;
Участие в развитии корпоративной культуры, внутреннего и внешнего HR-бренда;
Организация корпоративных мероприятий.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: Работа в стабильной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год - 3 000 руб, 3 года - 6 000 руб, 6 лет - 9 000 руб., 10 лет - 12 000 руб.); программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья; корпоративная бонусная программа);
ДМС после испытательного срока;
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
Комфортные и экологически безопасные условия работы; Современный офис;
Чай, кофе за счет компании;
Удобная парковка на территории предприятия;
Место работы: Приокский р-он (завод "Керамик", пос. Черепичный), проезд автобусами 53, 53а, 30, маршрутным такси 91 до конечной остановки;
Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
Развитая корпоративная культура (команда по волейболу, актив компании, мероприятия к различным праздникам).