Специалист по кадрам

Требования: Знание структуры организации и вакантных должностей (профессии, специальностей)
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом
Порядок заключения договоров (контрактов)
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
Соблюдать нормы этики делового общения

Обязанности: 1. Обработка и анализ документации по персоналу.
2. Оформление документации по кадрам.
3. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников.
4. Подготовка выписок из кадровых документов, справок, информаци о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
5. Осуществление регистрации, учета, оперативного хранения кадровых документов, подготовка к сдаче в архив.
6. Организация воинского учета и бронирования граждан.
7. Участие в проведение профориентационной работы со школьниками, студентами.
8. Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу.
9. Работа в кадровых программах (Контур Эксетерн, 1С).