Экономист

Требования: ДОЛЖЕН ЗНАТЬ3.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативныеакты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельностиучреждения, организации; 3.2. Организацию плановой работы;3.3. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат 3.4. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и егоподразделений;3.5. Методы и средства проведения вычислительных работ; 3.6. Правила оформления материалов для заключения договоров;3.7. Порядок и сроки составления установленной отчетности;3.8. Экономику, организацию производства, труда и управления; 3.9. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения дляосуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельностиорганизации;3.10. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;3.11. Положение и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждении,правила его ведения; 3.12. Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкамучета; 3.13. Формы и порядок финансовых расчетов; 3.14. Условия налогообложения юридических и физических лиц; 3.15. Правила проведения инвентаризации денежных средств и товароматериальныхценностей; 3.16. Правила проведения проверок и документальных ревизий; 3.17. Экономику, организацию производства, труда и управления;3.18. Законодательство о труде; 3.19. Правила и нормы охраны труда
Обязанности: ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:4.1. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структуройуправления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующиминормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых должностей.4.2. Проводит тарификацию на начало учебного года и календарного года, текущиетарификации; подготавливает и согласовывает штатное расписание образовательногоучреждения (основное и дополнительное). 4.3. Участвует в разработке Положение об оплате труда и других локальных актах в связипо мере необходимости или в связи с введением в действие новых нормативных актов,регулирующих систему оплаты труда.4.4. Проводит ежемесячный анализ фонда оплаты труда, в случае необходимостипроизводит расчет дополнительных средств. Осуществляет контроль правомерностипоступления внебюджетных средств.4.5. Совместно со специалистами отдела филиала ЦБ готовит годовой отчет формыОО-2.4.6. Осуществляет проведение экономического анализа хозяйственно-финансовойдеятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявлениявнутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат.4.7. Предоставляет информацию по требованию сотрудников ЦБ свода и контроля,планово-экономического отдела, необходимую при составлении отчетности вышестоящихорганизаций. Своевременно составляет необходимую отчетность и представляет ее вустановленные сроки в соответствующие органы.4.8. Оказывает работникам школы методическую помощь по вопросам учета, контроля,отчетности и экономического анализа4.9. Обеспечивает: соответствие осуществляемых материально- хозяйственных операций законодательствуРоссийской Федерации; своевременное и правильно оформление документации; своевременное представление необходимой отчётной документации в вышестоящие иконтролирующие организации.4.10. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляетустановленную отчетность.4.11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду изаработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную инормативную информацию, используемую при обработке данных.4.12. Подготавливает все постоянные отчетные формы и разовые отчеты.4.13. Участвует в подготовке проекта коллективного договора.4.14.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственногоруководителя.4.15. Хранит служебную и коммерческую тайну.