Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Высшее образование
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C ЗУП КОРП
Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность
Высокий уровень профессиональной грамотности
Умение разрешать конфликты и принимать решения в сложных нестандартных ситуациях
Умение эффективно выстраивать коммуникации

Обязанности: Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними
Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.)
Проведение собеседований и, при необходимости, тестирований кандидатов
Ввод в должность и адаптация новых сотрудников
Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций)
Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии;
принимает участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров;
изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.

Дополнительно: МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
Бесплатный вахтовый транспорт по проспектам г. Набережные Челны;
График работы 5/2, с 7.00 до 15.40.
Возврат средств за прохождение медицинского осмотра;
Новогодние подарки для детей работников;
Возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.