Инспектор центра занятости населения

Требования: Пользоваться персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой. Применять в работе информационно-коммуникационные технологии, отправлять файлы по электронной почте с соблюдением требований по защите информации. Использовать в работе программное обеспечение для создания и обработки типовых электронных документов. Работать в Личном кабинете сотрудника ЦЗН на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», использовать системы управления базами данных для просмотра и внесения информации.
Обязанности: собирать и обрабатывать статистические данные о положении на рынке труда и востребованных профессиях;

формировать базы данных по востребованным профессиям на рынке труда;

оперативно реагировать на изменения в структуре спроса на трудовые ресурсы.

собирать информацию по выявлению потребности работодателей в кадрах;

участвовать в координации специальных мероприятий, способствующих непосредственному взаимодействию работодателя и соискателя;

анализировать эффективность реализуемых программ и проектов по трудоустройству граждан.

участвовать в подготовке плана мероприятий по взаимодействию кадровых центров с органами местного самоуправления, образовательными учреждениями, работодателями по вопросам реализации мероприятий активной политики занятости, а также региональных программ и федеральных проектов, направленных на содействие занятости населения и снижение напряжения на рынке труда;

анализировать эффективность проведенных мероприятий по взаимодействию кадровых центров с органами местного самоуправления, образовательными учреждениями, работодателями по вопросам реализации мероприятий активной политики занятости, а также региональных программ и федеральных проектов, направленных на содействие занятости населения и снижение напряжения на рынке труда;

подготавливать отчетность по проведенным мероприятиям по взаимодействию кадровых центров с органами местного самоуправления, образовательными учреждениями, работодателями по вопросам реализации мероприятий активной политики занятости, а также региональных программ и федеральных проектов, направленных на содействие занятости населения и снижение напряжения на рынке труда.

анализировать ситуацию на рынке труда и разрабатывать предложения по снижению риска возникновения массовой безработицы;

прогнозировать изменения спроса на рабочую силу и формировать рекомендаций для потенциальных работодателей;

подготавливать план реагирования на возможные кризисные ситуации в экономике региона;

оценивать эффективность проведенных мероприятий и вносить необходимые корректировки;

подготавливать отчет о результатах проводимых мероприятий.