Директор филиала

Требования: Добросовестность, ответственность, умение управлять персоналом, честность.
Обязанности: Общее руководство и реализация стратегии: отвечает за разработку и выполнение бизнес-плана российского филиала, обеспечивая его соответствие стратегическим направлениям головной компании во Вьетнаме. Он распределяет ресурсы, выделенные головным офисом, и несёт полную ответственность за результаты деятельности филиала.

Представительство интересов головной компании: как уполномоченный представитель вьетнамской компании в России взаимодействует с местными клиентами, поставщиками и государственными органами, расширяет деловую сеть и поддерживает имидж компании.

Финансы и управление активами: управляет денежными средствами, активами и кредитной политикой филиала, контролирует риски дебиторской задолженности и обеспечивает законность финансовой деятельности.

Кадры и внутренний контроль: отвечает за формирование команды российского филиала, обучение сотрудников и управление эффективностью, а также за кадровые вопросы в рамках местного трудового законодательства.

Регулярная отчётность: регулярно отчитывается перед руководством головной компании во Вьетнаме (например, перед генеральным директором или советом директоров) о деятельности, финансовом состоянии и кадровых вопросах филиала.