Младший специалист по работе с персоналом

Требования: Знание ТК РФ, современные концепции управления персоналом, уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП — желательно), грамотная речь.
Вежливость и готовность помогать людям
Обязанности: Подготовка проектов стандартных кадровых документов (приказы, заявления). Внесение данных о сотрудниках в корпоративные базы данных (1С, HR-порталы). Помощь в оформлении при приеме, переводе и увольнении. Сбор обратной связи по итогам прохождения испытательного срока. Ведение внутренней отчетности отдела по запросу руководителя. Запрашивать у структурных подразделений информацию, необходимую для выполнения своих задач.