Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Требования: Высшее образование по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом» или Высшее (непрофильное) образование с программой профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Знание законодательства в области управления персоналом;
Умение работать с большим объемом информации и в многозадачности;
Умение работать с кадровой документацией, оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, внесение записей в трудовые книжки сотрудников;
Введение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам;
Полное кадровое делопроизводство за закреплённым участком (штат 250-450 человек);
Опытный пользователь: Word, Exсel, 1С ЗУП.

Обязанности: Оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, внесение записей в трудовые книжки сотрудников;
Введение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам;
Полное кадровое делопроизводство за закреплённым участком (штат 250-450 человек).