Заместитель генерального директора

Требования: Высшее профессиональное образование, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет, наличие ученой степени или ученого звания.
Обязанности: - Осуществлять руководство отдельным направлением деятельности Учреждения по реализации программ высшего образования (программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре) и дополнительным профессиональным программам;
- Определять цели и стратегию развития Учреждения по курируемым направлениям деятельности;
- Организовывать работу и взаимодействие структурных подразделений Учреждения, находящихся в его ведении, принимать меры по обеспечению их квалифицированными кадрами, по формированию материально-технической базы, использования новейших техники и технологий, отечественного и зарубежного опыта в области образования, развития профессиональных знаний, обмена опытом, прогрессивных форм управления и организации труда, обоснованных норм расходования и рационального использования материальных и технических ресурсов;
- Участвовать в формировании структуры и штатного расписания Учреждения;
- Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Учреждения по реализации образовательной деятельности;
- Координировать работу профессорско-преподавательского состава Учреждения, а также организовывать разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для реализации образовательного процесса;
- Обеспечивать использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- Осуществлять контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, обеспечением уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
- Организовывать работу по подготовке и проведению экзаменов;
- Оказывать методическую помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
- Осуществлять контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
- Обеспечивать своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации по курируемым направлениям деятельности;
- Участвовать в подборе и расстановке кадров по курируемым структурным подразделениям Учреждения, организовывать повышение их квалификации;
- Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления образовательной деятельностью в Учреждении;
- Принимать участие в подготовке и проведении аттестации научных и педагогических работников Учреждения;
- Координировать работу подчиненных ему структурных подразделений.