Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

Требования: Опыт работы ведущим экономистом от 6 лет в крупной строительной компании;
Высшее экономическое образование;
Опыт работы по разработке норм труда, бюджетированию затрат, план-факторному анализу экономических показателей от 1 года;
Знание процесса бюджетирования ФОТ;
Знание ТК РФ и нормативных документов, регулирующих сферу труда и заработной платы;
Хорошие знания экономики труда, систем оплаты и материального стимулирования;
Навыки учета и анализа показателей по труду и зарплатам;
Умение работать с большими объемами информации, в условиях многозадачности и сжатыми сроками;
Опытный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook): сводные таблицы, ГПР, ВПР, логические формулы;
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3;
Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно.

Обязанности: Формирование/корректировка БДР в соответствие с исходными данными по численности и действующими в компании тарифными сетками
Формирование плана БДДС, анализ факта БДДС, корректировка при необходимости.
Анализ исполнения БДР в разрезе статей БДР, формирование план-фактного анализа ФОТ.
Формирование и согласование штатного расписания проекта
Постоянное осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины: функциональное соответствие должности выполняемой работе, правильность установления наименований профессий и должностей, соответствие организационной структуре ОП/проекта, применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок
Контроль за соблюдением графиков работы/сменности, предоставлением дней межвахтового отпуска работникам проекта, соблюдения вахтового цикла работников проекта