Менеджер по подбору и адаптации персонала

Требования: Опыт работы специалистом/консультантом в кадровом агентстве или in-house в направлении ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ/ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПОДБОР.
Опыт в самостоятельном закрытии вакансий различного уровня.
Навык выстраивания эффективной коммуникации с внутренними заказчиками.
Готовность к редким командировкам.

Обязанности: Аналитика рынка, поиск резюме кандидатов из различных источников: работные сайты, рекомендации, мессенджеры, социальные сети по направлению Производственный подбор.
Поиск узких специалистов на производственные площадки компании в Ставрополе, Минеральных водах, Дагестане и Московской области. Позиции которые предстоит закрывать: операторы производственной линии, технологи, энергетики, наладчики оборудования, ведущие специалисты КИПиА, руководитель лаборатории, инженеры-химики, микробиологи, сотрудники цеха розлива. А также возможны позиции в УК по направлениям: бережливое производство, служба качества, логистика.
Проведение первичного скрининга и оценки кандидатов (телефонное интервью).
Проведение личных интервью, организация встречи с заказчиком.
Ведение базы.