Главный эксперт по организационным изменениям

Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция, инженерное дело);
5+ лет опыта в сфере организационного развития, управления персоналом или консалтинга;
От 3-х лет опыта в качестве эксперта орг.изменений в крупных компаниях энергетического нефтегазового или строительного сектора;
Опыт разработки локальных нормативных актов (положения о подразделениях, регламенты, должностные инструкции);
Умение проводить сравнительный анализ структур, выявлять дублирование функций, определять оптимальную численность подразделений;
Понимание требований трудового законодательства РФ, стандартов корпоративного управления в крупных холдингах;
Владение инструментами для визуализации и автоматизации (Visio, Excel);
Персональные качества: аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, лидерство, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность.

Обязанности: Разработка ЛНА, регламентирующих процесс изменения организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона;
Проведение анализа и формирование экспертного заключения проектов организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона;
Анализ и оценка численности функций, формирование аналитик;
Участие в планировании и управлении изменениями штатной численности дивизиона, в том числе участие в мероприятиях, направленных на оптимизацию штатной численности.