Руководитель направления по труду и заработной плате

Требования: высшее образование (предпочтительно - экономика труда, бух. учет)
опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет в организациях численностью не менее 500 чел.
уверенный пользователь «1С:Зарплата и управление персоналом», Excel
знание основ трудового законодательства и экономики труда
опыт разработки и внедрения системы оплаты труда, материальных и нематериальных мотивационных программ
навыки работы с структурами премирования
опыт разработки и адаптации нормативных документов по оплате труда
навыки работы с системой бюджетирования
знание методик оценки должностей и системы грейдов
Обязанности: формирование и контроль (план-факторный анализ) бюджета ФОТ
разработка и актуализация локально-нормативно документации по оплате труда
расчет тарифных ставок, окладов, надбавок
выстраивание вилок оплаты труда, просчет стоимостей должностей
разработка и внедрение системы грейдирования/КРI
ведение справочника заработных плат, ввод надбавок
обзор рынка заработных платформирование служебных записок и приказов на премирование