Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Требования: Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1-3 года.

Обязанности: Оформление приема новых работников после предоставления полного комплекта документов согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Оформление : переводов, увольнений, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, уведомлений.
Осуществление контроля соблюдения исполнения графиков очередных отпусков.
Формирование и ведение личных дел работников.
Своевременное осуществление учета трудовой деятельности и трудового стажа работников с внесением соответствующих записей в трудовые книжки работников, соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оформлению, ведению, учету и хранению трудовых книжек и вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек; своевременное осуществляет формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде для передачи их в установленном порядке в уполномоченное подразделение Пенсионного фонда России, а также по запросам работников в случаях, порядке и в сроки, установленные законом.
Хранение кадровой документации.
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив.
Ведение воинского учета.
Подбор персонала.