Главный специалист отдела труда и заработной платы

Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы в области оплаты труда о;
уверенный пользователь MS Excel (формулы, умение работать с большими объёмами данных);
знание 1С:ЗУП;
расчет заработной платы;
преимуществом будет опыт автоматизации процессов (в том числе в 1С),
опыт разработки и внедрения ЛНА в области оплаты труда и социальных программ,
опыт формирования и анализа бюджета по ФОТ.
Обязанности: формирование и проверка ежемесячных ведомостей на премирование (работа в программах: MS Excel и 1С:ЗУП);
проверка загрузки показателей в 1С:ЗУП;
подготовка справок с показателями премирования по увольняемым сотрудникам;
проверка данных и подготовка приказов на разовое премирование;
проверка данных и подготовка приказов на доплаты за командировки;
формирование внутренней отчетности по численности и ФОТ.