Бизнес-тренер

Требования: высшее образование, предпочтительно в сфере психологии/управления/обучения персонала;
опыт работы в аналогичной должности от 2 -х лет.

Обязанности: планировать и разрабатывать программы обучения и развития персонала;

проводить обучающие мероприятия (тренинги, фасилитации, воркшопы);

участвовать в формировании программ кадрового резерва;

принимать участие в проектах и процессах по развитию персонала (в том числе система адаптации персонала, система наставничества, программа эффективного руководителя);

готовить отчеты по вверенному направлению.