Специалист по персоналу

Требования: Знание китайского языка (свободный, продвинутый).
Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; готовность к общению в мультикультурной среде, продвинутый пользователь ПК.

Обязанности: Участвовать в разработке кадровой политики Компании и планов по управлению персоналом;
Вести учёт личного состава Компании;
Организовывать и сопровождать процессы адаптации новых сотрудников: знакомить с корпоративной культурой, внутренними регламентами;
Участвовать в организации обучения и повышения квалификации персонала;
Оказывать консультационную поддержку сотрудникам по вопросам трудового законодательства, внутренних правил и процедур Компании;
Участвовать в подборе персонала;
Анализировать текучесть кадров, выявлять её причины и предлагать меры по снижению.