Специалист отдела кадров

Требования: Грамотная речь как устная, так и письменная.
Образование в сфере управления персоналом приветствуется.
Умение выстраивать взаимоотношения с людьми.
Системный подход к выполнению своих обязанностей.
Высокая степень ответственности.
Умение работать в режиме многозадачности.
Активность и инициативность.

Обязанности: Поиск и подбор кандидатов на замещение вакантных должностей (около 8 вакансий в месяц) - размещение вакансии, обзвон кандидатов, назначение собеседований;
Помощь в оформлении в штат новых работников;
Ведение учета и контроль сроков действия документов иностранных работников (20 человек);
Подготовка документов, подготовка и подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров иностранных работников компании в ФМС;
Участие в поддержании корпоративной культуры, а также в организации и подготовке корпоративных мероприятий.