Менеджер по персоналу

Требования: Отличное знание трудового законодательства;
Обязателен опыт работы с КДП – прием, увольнение, перемещение, отпуска, знание расчета северных надбавок;
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
Опыт работы по сдаче отчетности ЕФС-1, знание СбиС и Диадок;
Умение работать с КЭДО (HR-Link);
Знание специфики работы с больничными листами, ТУРВ;
Большим плюсом будет знание правил и норм охраны труда;
Ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, инициативность.

Обязанности: Ведение КДП в полном объеме;
Учет предоставления всех видов отпусков работникам, ведение и контроль соблюдения графика отпусков;
Оформление приема, перевода и увольнения работников;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Подготовка и ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет рабочего времени);
Заполнение, учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
Утверждение штатного расписания, внесение изменений и контроль за изменением;
Подготовка внутренних отчетов (по запросу);
Предоставление копий трудовых книжек, справок по запросу работников.